우리가
만들어온 것들

2023년 부산인력개발원 XR 기반 실감 콘텐츠 기획개발 과정에서 기획·분석·엔진 실습·프로젝트로 이어지는 장기 훈련 구조를 커리큘럼 문서와 시간표로 이원화하고 학생용 스케줄을 별도로 둬 운영 리듬과 학습자 체감을 함께 잡은 사례다. 시간표를 단순 일정이 아닌 난이도와 피로도, 결과물 밀도를 담는 학습 흐름의 도면으로 다룬 설계다.

2023년 멀티캠퍼스 XR 교육과정에서 개념 소개 비중을 줄이고 기획·제작·프로젝트 운영을 실무형 트랙으로 재구성해 교육 내용과 운영 장치, 결과물 흐름을 하나의 프로그램 언어로 묶은 사례다. 만들면서 이해한다는 순서로 학습 곡선을 짜고, 이전 연도 운영 경험을 반영해 팀 프로젝트 준비 시점을 앞당기는 등 XR 유행 이후 현장 요구를 흡수한 설계다.

2023년 부산인력개발원 XR 과정에서 매일 TIL 제출, 과제별 상호평가, 1·2차 현업 멘토 상담, 취업 특강과 이력서·자소서 정리를 하나의 운영 루프로 묶어 학습 기록·동료 피드백·현업 점검·진로 연결을 통합한 사례다. 초반에는 기록과 피드백으로 학습 밀도를 유지하고 후반에는 멘토링과 취업 지원으로 진로 이행까지 책임진 운영 감각이 드러나는 구조다.

2023년 부산인력개발원 XR 과정에서 가상공간 제작 프로젝트와 파이널 프로젝트, 팀프로젝트 준비 문서, 발표 슬라이드를 두 단계 구조로 연결해 개인 실습에서 팀 협업, 쇼케이스까지 이어지는 마지막 수렴 구간을 설계한 사례다. 팀 편성 시점의 낙차를 줄이고 결과물을 설명 가능한 영상·캡처·발표 자료로 다시 정리하게 만든 구조다.

2023 세종대학교 언리얼엔진마스터 하반기에서 실습데이터, 에셋 리스트, 학생별 최종 영상 결과물, 제작 과정 설명 슬라이드를 한 묶음으로 남겨 수업 결과를 영상 중심 포트폴리오 단위로 정리하게 지도한 사례다. 단순 과제 제출이 아니라 외부에 설명 가능한 형태로 결과물 포맷을 미리 의식하게 만들고, 결과물과 과정 자료를 함께 남기게 한 구조다.

부산인력개발원 XR 과정에서 1페이지 제안서 과제와 보드게임 만들기 워크숍, 과제별 상호평가 폼을 연결해 초기 아이데이션 단계를 저비용 프로토타입과 동료 피드백 루프로 설계한 사례다. 학생이 추상적 토론에서 멈추지 않고 아이디어를 규칙과 상호작용 구조로 빠르게 외화하도록 만들고, 동료의 시선으로 다시 읽히는 경험을 학습 습관으로 삼게 한 초반 기획 훈련이다.

2023 멀티캠퍼스 XR 과정의 OJT 기업리스트와 교육생 폴더 안 취업·프로젝트 연결 자료를 함께 묶어 교육 후반부의 기업 연계와 현장실습 지원을 별도 운영 단계로 설계한 사례다. 기업 목록을 단순 연락처가 아닌 후반 설계 지도로 다루고, 학생 포트폴리오 정리와 직무 매칭을 같은 자리에서 보게 만들어 수업 이후 연결까지 책임진 후반 운영 구조다.

부산인력개발원 XR 과정에서 시스템 분석·설계 과제와 순서도, 스터디팀 발표, 강사용 평가지를 하나의 훈련 루프로 묶어 감각적 아이디어를 구현 가능한 구조로 바꾸는 기획 문서화 훈련을 운영한 사례다. 평가 기준을 통해 좋은 기획 문서가 무엇인지 정의하고, 발표를 통해 자기 논리를 다시 정리하게 만든, 엔진 실습 이전 단계의 설계 훈련 구조다.

부산인력개발원 XR 과정 후반부의 이력서·자소서 양식, 개발자 포트폴리오 정리 자료, 취업특강 학습자료를 한 흐름으로 묶어 취업 준비 코칭을 교육의 마지막 단계로 운영한 사례다. 학생이 실제로 한 일을 채용 언어로 다시 정리하고, 결과물 배열과 설명 논리, 시장 맥락까지 함께 다뤄 학습자의 다음 단계까지 책임 있게 연결한 후반부 코칭 구조다.

2023 세종대학교 언리얼엔진마스터 상반기에서 디자이너 프로필 폴더와 교육생 공유문서를 함께 운영해 언리얼 실습 수업과 학생의 자기 정리 작업을 같은 운영 구조 안에 묶은 사례다. 공유문서를 수업·과제·피드백·포트폴리오 정리를 잇는 허브로 두고, 어떤 결과물을 앞에 둘지와 자기소개 문장 다듬기를 함께 다룬 학생 지원형 코칭 구조다.